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Wirtschaftswissenschaften Controlling – Kennzahlen und Balanced Scorecard

15 KartenWirtschaftswissenschaftenatrio03.10.2026Nur mit Link

Karteikarten zum Thema „Wirtschaftswissenschaften“ · 15 Karten · von atrio. Beispiele: Welche vier Perspektiven umfasst die klassische Balanced Scorecard? · …

Karten

15 Karten
STANDARD

Welche vier Perspektiven umfasst die klassische Balanced Scorecard?

Rückseite

Finanz, Kunde, Interne Prozesse, Lernen und Entwicklung (Potenziale).

STANDARD

Was misst die Kapitalrendite (ROI) und wie wird sie berechnet?

Rückseite

ROI = (Gewinn / Gesamtkapital) × 100 %. Sie misst die Verzinsung des eingesetzten Kapitals.

STANDARD

Wie berechnet man den Economic Value Added (EVA)?

Rückseite

EVA = NOPAT – (Gesamtkapital × WACC). Er misst den echten Wertzuwachs über den Kapitalkosten.

STANDARD

Was ist der Unterschied zwischen Cash Conversion Cycle und Working Capital?

Rückseite

CCC misst die Zeit (Tage) zwischen Wareneingang und Zahlungseingang; Working Capital ist der betragsmäßige Unterschied kurzfristiger Aktiva und Passiva.

STANDARD

Welche Kennzahl zeigt die Kundenzufriedenheit in der BSC-Perspektive Kunde?

Rückseite

Net Promoter Score (NPS) = %Promotoren – %Detraktoren, gemessen durch Weiterempfehlungsbereitschaft.

STANDARD

Was misst die Kundenbindungsrate (Customer Retention Rate)?

Rückseite

Anteil der Kunden, die über einen Zeitraum gehalten werden: ((Bestand Ende – Neukunden) / Bestand Start) × 100 %.

STANDARD

Nenne zwei Kennzahlen der BSC-Perspektive Interne Prozesse.

Rückseite

Durchlaufzeit und Fehlerquote (z. B. First Pass Yield) messen Prozesseffizienz und -qualität.

STANDARD

Was ist der First Pass Yield (FPY) und wie wird er berechnet?

Rückseite

FPY = (Einwandfreie Einheiten bei erstem Durchlauf / Gesamteingang) × 100 %. Misst Prozessqualität ohne Nacharbeit.

STANDARD

Welche Kennzahlen gehören zur BSC-Perspektive Lernen und Entwicklung?

Rückseite

Mitarbeiterfluktuation, Weiterbildungsstunden pro MA, Mitarbeiterzufriedenheitsindex, Ideenquote pro MA.

STANDARD

Wie berechnet man die Mitarbeiterfluktuationsrate?

Rückseite

Austritte im Zeitraum / Ø Mitarbeiterzahl im Zeitraum × 100 %. Hohe Werte deuten auf Kulturprobleme hin.

STANDARD

Was ist der Unterschied zwischen führenden und nachlaufenden Kennzahlen?

Rückseite

Führende (Lead) Kennzahlen steuern zukünftige Ergebnisse (z. B. Schulungsstunden); nachlaufende (Lag) messen vergangene Ergebnisse (z. B. Umsatz).

STANDARD

Wie hängen strategische Ziele und Kennzahlen in der BSC zusammen?

Rückseite

Jedem strategischen Ziel werden 1–2 Kennzahlen (KPIs) mit Zielwerten und Maßnahmen zugeordnet – Strategy Map visualisiert die Kausalketten.

STANDARD

Was versteht man unter einer Strategy Map in der Balanced Scorecard?

Rückseite

Ursache-Wirkungs-Diagramm, das Ziele und Kennzahlen über die vier Perspektiven verknüpft und strategische Hypothesen sichtbar macht.

STANDARD

Wann ist eine Kennzahl für die Balanced Scorecard geeignet?

Rückseite

Wenn sie strategisch relevant, messbar, beeinflussbar, verständlich und in eine Kausalketten-Logik eingebunden ist.

STANDARD

Was ist der Hauptkritikpunkt an der klassischen Balanced Scorecard?

Rückseite

Hoher Erhebungsaufwand, Gefahr der Kennzahlenflut und oft fehlende Verknüpfung mit operativer Steuerung und Anreizsystemen.

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